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코오롱 구조조정 "산 넘어 산"

노조, "정리해고 목적은 노조 탄압" 반발

2005년 03월 14일(월) 04:54 [경북중부신문]

사측, "구조조정은 노사합의 사항" 강조

　코오롱 구미공장의 인적 구조조정을 두고 노사 마찰이 계속되고 있다.
　지난달 1일 인적 구조조정에 대해 노사합의가 이루어지면서 코오롱의 사태는 해결되는 듯 했다. 사측은 해고대상 78명에 대해 희망퇴직 신청을 받고 퇴직을 희망하는 직원들이 없자 지난달 21일 78명에 대해 정리해고 대상자를 발표했다.
　문제는 여기서 불거졌다. 정리해고 대상자 중 상당수가 전직, 현직 노조간부들이 정리해고자에 포함된 것이다. 노조는 이에 대해 즉각 정리해고의 목적이 노조탄압에 있음이 분명하다며 노사가 합의한 모든 사항을 파기하고 합의사항이 무효라고 주장하고 나섰다. 노조는 “78명의 해고자 중 70%가 전, 현직 노조간부라는 점은 정리해고가 노조를 탄압하고 와해하기 위한 술수”라며 “사측이 일방적으로 통고한 정리해고를 철회하고 노사간 고용안정특별위원회를 통해 논의를 해야 한다”고 주장했다.
　이에 대해 사측은 “회사도 인적 구조조정을 최대한 줄이기 위해 노력했고 노사합의를 통해 최소한으로 국한시켰다”면서 “노조측이 주장하고 있는 70%의 전, 현직 노조간부 해고는 이제까지 노조간부를 역임한 근로자가 상당히 많기 때문에 논리에 맞지 않는다”고 일축했다. 이와 함께 사측은 “노사합의는 노조가 일방적으로 파기했지만 합의는 법적 효력이 있는 만큼 문제가 없다”고 주장했다. 이처럼 코오롱의 노사 갈등이 증폭되자 민주노동당 경북도당 및 민주노총 경북지역본부는 지난 11일 “정리해고 분쇄” 경북지역 결의대회를 코오롱 구미공장 정문 앞에서 벌이는 등 사측에 대한 공격의 수위를 높이고 있다.
　한편, 정리해고자 78명 중 20여명은 조기퇴직을 신청했고 50여명은 지방노동위원회에 구제신청을 했으며 사측은 지난 3일 공장 시설보호 및 경영진 신변보호 요청을 구미경찰서에 했으며 지난 7일에는 시설보호 경비용역 120명을 투입해 시설 방호를 실시하고 있는 것으로 전해졌다.

관리자 기자

seok@ikwb.co.kr
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