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HK 인적구조조정 계획 발표

심각한 노사갈등 표면화 조짐

2006년 02월 13일(월) 04:36 [경북중부신문]

회사측 “28일까지 희망퇴직 신청” 공고
“구조조정은 회사 생존이 걸린 과제”

　HK의 인적 구조조정 계획이 발표됨에 따라 심각한 노사갈등이 점점 수면위로 부상하고 있다.
　HK는 국내 화섬산업의 구조적 불황과 적자 누적으로 심각한 현금 유동성 악화 및 경영위기에 직면하여 부득이하게 인력을 감축할 수밖에 없는 상황에 처했다며 정리해고에 따른 불이익을 최소화하기 위해 오는 28일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 지난 9일 사내 공고를 통해 밝혔다.
　이에 따라 이 회사는 희망퇴직 위로금으로 개인별 근속계수와 연령계수를 더하고 이를 월 통상임금에 곱해 지급할 계획이다. 여기에다 2005년 상여유보 200%, 2006년 1월 상여 100%, 2006년 1월 미지급분, 2005년 김장보너스, 2006년 구정보너스 100%, 연차수당 등을 일괄 지급할 방침이다.
　이 회사는 회사정상화를 위해 공장부지와 아파트 등 보유자산을 매각하면서 회사를 정상화시키려고 노력했으나 현재 전기료 및 국민연금, 건강보험료 등 각종 공과금을 체납하고 있는 것으로 알려지고 있다.
　특히 수익성의 저하로 매월 100억원 이상의 운영자금 부족현상이 발생하고 현재의 재무구조로는 1년도 버티기 힘들다는 것이 회사 관계자들의 설명이다.
회사의 인적구조조정에 대해 노조는 절대 받아들일 수 없다는 입장을 고수하고 있는 것으로 알려져 큰 진통이 예상되고 있다.
　그러나 회사는 이번 구조조정이 회사 생존과 사활이 걸린 숙명적 과제라고 인식하고 있고, 인력감축 못지않게 왜곡된 노사관계의 전면적인 혁신과 개선에 주안점을 두고 있다고 밝혀 이번만은 물러설 수 없다는 의지를 보이고 있다.
　한편, HK의 구조조정 인원은 370여명 선으로 알려지고 있으며 희망퇴직 신청이 예상규모에 못 미칠 경우 정리해고를 실시한다는 방침이어서 이 회사에서 원료를 공급받는 중소제직업체를 포함해 구미 시민들의 관심이 크게 쏠리고 있다.
안현근기자 doiji123@hanmail.net

관리자 기자

seok@ikwb.co.kr
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