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[[클로즈업]] 멘토링제와 학습동아리

구미시농업기술센터
인재 육성 차원

2007년 08월 29일(수) 01:20 [경북중부신문]

　구미시농업기술센터가 신규직원들의 전문지식 배양을 위한 멘토링제 실시와 품목별 학습동아리를 조직해 공무원들에게 모범을 보이고 있다.
　이는 배우며 연구하는 공직문화를 조성하고 직원들의 전문능력강화를 위해 과채류, 과수, 소득작물 3품목의 학습동아리 20명을 편성하고, 신규직원들의 전문기술력 배양을 위해 전문지식을 갖춘 사람인 멘토와 가르침을 받는 사람 멘제를 구성해 멘토링제를 운영한다는 것이다.
　멘토링제는 현장학습을 통한 인재를 육성한다는 의미로 멘토와 멘제는 매주 1회 현지 출장을 통해 농가의 현장 애로 사항에 대해 멘토의 기술지도에 대한 이론을 동시에 배움으로서 현장 기술력을 익히는 등 멘토링 일지를 작성해 학습효과를 배가시키게 한다는 전략이다.
　학습동아리는 매주 연구과제 발표 및 토론회를 거쳐 매월 직원회의시 한 팀씩 과제를 발표해 전문지식과 기술을 상호 공유함으로서 업무 능률을 높인다는 것이다.
　또, 직원들의 기술력 강화 및 화합을 위해 센터 전,답 포장현장에 나가 작목별 담당자의 작목별 생리현황에 대해 설명회를 갖는 방법으로 기술력을 강화시켜 나가고 있다.
　이에 구미시농업기술센터 관계자는 “멘토링제와 학습동아리 운영으로 직원 능력향상을 통해 대 농업인 서비스를 강화해 나가고, 신규 후배직원들의 지도사로서의 자질과 실력배양을 통해 원할한 세대교체가 이루어지도록 준비해 나가고 있다”고 밝히고, “탄탄한 실력과 기술로 앞서가는 구미시 농업기술센터로 발돋움해 나갈 것으로 기대된다”고 전망했다.

〈박명숙 기자〉

김차옥 기자

cha-ok@hanmail.net
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