공교육의 경쟁력을 높이고 심각한 청년실업을 해소하기 위해 경상북도교육청이 초충고등학교 및 지역교육청을 대상으로 인턴교사 1천253명을 채용한다.
경북교육청(교육감 이영우)는 지난 17일 “오는 20일부터 도내 초·중·고 및 지역교육청에서 총 1,253명의 인턴교사 채용 접수를 실시 한다”고 발표했다.
대상 학교, 채용인원, 지원자격, 보수, 근무기간, 담당 업무 등 자세한 사항은 도교육청, 해당 학교 및 지역교육청의 홈페이지, 노동부에서 운영하는 일모아시스템에 게재되는 안내문을 통해 확인 할 수 있다.
인턴교사의 신분은 `초·중등교육법 제22조 1항'에 의한 ‘강사’로서 교육과정 운영상 필요한 경우 학생의 수업지도가 가능하며, 학교현장에서 정규 교원을 도와 수업 및 생활지도에 적극적으로 참여하게 된다.
인턴교사의 채용 분야는 ① 학습지원 학습보조 지원학교 437명 ② 전문계고 산업현장 실습 지원 213명 ③ 특수교육지원센터 운영 지원 97명 ④ 위기자녀 전문상담 95명 ⑤ 수준별 이동수업 학습지원 42명 ⑥ 과학실험 지원 263명 ⑦ 사교육 없는 학교 운영 지원 106명 등 7개 분야다.
인턴교사의 지원자격은 교원자격증 등 분야별 자격증소지자를 원칙으로 하되, 예외적으로 자격증 미소지자도 지원이 가능하며, 기초생활보호대상자 등 저소득층을 선발 시 우대하도록 했다.
인턴교사의 근무기간은 행정인턴과 달리 학교에는 방학이 있는 관계로 ‘09년 2학기(4개월)로 하며, 보수는 경력과 채용 분야별로 다소 차이가 있을 수 있으나 월 120만원(4대보험료 포함) 정도를 지급 할 계획이다.
인턴교사의 임용자는 학교장으로 지원자는 채용공고의 안내에 따라 근무를 희망하는 해당 학교의 장에게 지원서를 제출해야 하며, 서류전형과 면접을 통해 선발한다.
인턴교사는 1∼2일 정도의 ‘인턴교사 직무연수’를 통해서 사전 교육을 받은 후, 9월 1일부터 학교로 출근해 맡은 바 업무를 수행하게 된다.
경북교육청은 이 사업을 통해 단위학교의 다양하고 특색 있는 교육과정을 위해 필요한 인력을 보강해 공교육의 경쟁력을 제고 하고 청년실업 해소를 통해 일자리 창출과 동시에 예비교원들이 교직사회의 경험을 축적할 계획이다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net
조정숙 기자 baboyalove2@nate.com “새 감각 바른 언론” - Copyrights ⓒ경북중부신문.
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