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가족친화경영, ‘브랜드’ 가치 높여

한화 구미공장 매출 향상
드림시민네트워크, 근로자 애로점 해결

2009년 10월 07일(수) 02:37 [경북중부신문]

　우리사회가 최근 저출산 고령화로 사회 안전망 붕괴에 대한 우려가 높아지고 있는 가운데
지역의 대기업이 가족친화경영으로 출산·양육에 대한 부담을 덜어주고 있어 화제가 되고 있다.
　구미국가산업단지에 소재한 한화 구미공장(강신욱 공장장)은 임직원 및 종사자 30명을 대상으로 스트레스 클리닉과 멘토링 프로그램을 실시하고 있다.
　한화 구미공장은 기업차원에서 직무스트레스, 조직 내 관계갈등, 근로자의 가족문제 등 업무 몰입도를 저해하는 다양한 환경을 개선함으로 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 이직률 감소를 통해 기업 스스로가 브랜드 가치를 높여 매출 향상을 이뤄내고 있는 것.
　화화 구미공장의 한 간부는 “심장박동 주기의 변화를 측정함으로서 개인의 스트레스 지수가 어느 정도인지 알게 돼 만족스러웠다”며 “이번 계기를 통해 만성 스트레스에 노출돼 있는 직원들의 건강에 좀 더 관심을 갖게 되었으며, 가족·직장생활, 대인관계 등 스트레스의 요인이 될 수 있는 상황들을 미연에 예방하고 관리하는 것이 중요하다는 것을 느끼게 됐다”고 말했다.
　찾아가는 스트레스 클리닉&멘토링 프로그램 사업은 드림구미시민네트워크(윤영길 상임대표)에서 추진하는 ‘가족친화적 지역사회만들기 프로젝트’의 일환으로 실시되고 있으며 한화구미공장을 시작으로 1차 120명을 진행하고, 2차로 추가신청을 받고 있다.
　이 사업을 주관하고 있는 김휘연 드림구미시민네트워크 중장년분과장은 “지난해 6월부터 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’의 시행에 따라 국가와 지방자치단체 뿐 아니라 사업주도 가족친화적 직장환경 조성을 위해 노력할 것을 장려하고 있다”며 “출산·양육에 어려움이 없이 일과 가정생활을 조화롭게 수행할 수 있도록 다양한 프로그램, 정책, 교육훈련 등을 통해 새로운 기업문화를 만들어가는 경영전략”이라고 밝혔다.
　스트레스 클리닉은 사업장의 편의를 위해 사업장을 방문해 진행된다.
　개인의 정신건강을 향상시키고 업무 몰입도를 저해하는 다양한 환경과 문제에 개입하여 개인의 삶의 질 향상과 기업의 지속성장을 위한 혁신전략으로 가족친화경영을 도입할 수 있는 동기유발을 가져올 것으로 기대되며 구미시 입주 기업 및 기관단체이면 누구나 신청할 수 있다. 교육을 원하는 기업이나 기관단체는 드림구미시민네트워크 (☎ 453-8552)나 구미희망나눔센터(☎ 463-6980)로 문의하면 된다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net

남민정 기자

day@nate.com
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