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교육행정직 5급 승진임용 이뤄지나?

일반승진 행정업무 공백 개선 목소리
도교육청 2차례 공청회, 의견 반영

2009년 11월 24일(화) 03:37 [경북중부신문]

　그동안 지역 교육계의 숙원 과제로 대두돼 온 지방공무원 5급 승진 임용이 가시화 될 전망이다.
　경상북도교육청은 지난 17일과 20일 양일간에 걸쳐 포항 경북과학교육원과 구미 경북교육연수원에서 두 차례에 걸쳐 지방공무원 5급 승진임용 방법에 대한 구성원들의 의견 수렴을 위한 공청회를 개최했다.
　이번 공청회는 경상북도교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원 5급에의 승진임용을 지금까지 일반승진시험으로 하였으나, 승진시험을 대비한 행정업무 공백 등 직·간접적으로 문제점이 도출돼 시행 여부에 대한 개선책을 찾고자 마련됐다.
　특히 이번 공청회에서는 공정성을 기하기 위해 8명의 토론자를 공개 모집으로 선발했다.
　이날 공청회는 직렬, 직급, 지역별로 안배한 방청인 432명이 참석한 가운데 다양한 시각에서 구체적이고 현실적인 의견을 개진하는 등 상호소통의 장이 마련됐다는 점에서 지방공무원 5급 승진임용 방법 변경의 중요한 분기점이 될 전망이다.
　이와 관련해 도교육청은 지방공무원 5급 승진임용 방법에 대해 지난 6월말까지 직원 1,178명을 대상으로 설문조사와 7월 정책토론회를 개최 하는 등 직원참여와 공감대 형성을 통한 의견조사를 지속적으로 추진해 왔다.
　이번 공청회와 관련해 이영우 경상북도 교육감은 “지방공무원 5급에의 승진임용 방법 개선은 다양한 이해관계자가 존재하는 매우 민감한 사안으로 충분한 논의와 여론 수렴절차가 있어야 한다”며 “각계의 다양한 의견을 청취하고 다양한 견해를 수렴하여 좋은 해법이 나올 것으로 기대한다”고 제도개선의 필요성을 밝혔다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net

남민정 기자

day@nate.com
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