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민선 제5기 김천시 쇄신 인사 단행

신뢰 받는 공직 풍토 조성 고려

2010년 07월 20일(화) 02:38 [경북중부신문]

　김천시는 민선5기를 맞아 7월 15일자로 5급 이하 상반기 정기 인사를 단행했다. 금번 인사 규모는 신규임용 6명을 포함해 181명으로 정년퇴직, 공로연수 등에 대한 인력 충원과 장기근무자 순환 배치로 인력을 효과적으로 운영하기 위해 단행했다.
　박보생 시장은 민선4기에 이어 민선5기에도 해야할 일들이 산적해 있는 상황에서 공직 내부 분위기 쇄신과 청렴도 제고를 금번 인사의 방침으로 정하고 적재적소에 능력있고 소신있는 인재를 배치하는데 중점을 둔 것으로 밝혔다.
　특히 이번 인사는 공직의 청렴도를 향상시키기 위해 계약·구매 부서와 시설 공사 부서에서 2년 이상 장기 근무한 직원에 대해 전보 조치하였으며 본청과 직속기관, 사업소 근무자들의 인사 교류를 통해 분위기를 쇄신하고 시민들로부터 신뢰받는 공직 풍토를 조성하도록 했다.
　5급 및 담당급의 전보 인사는 정년퇴직 및 승진으로 발생한 공석을 조직의 안정 차원에서 보충하는 수준에서 소규모에 그쳤으며 업무의 전문성, 개인 역량 등을 다각도로 평가하여 최적의 적임자를 배치하는데 주안점을 두었다.
　직원 전보는 공무원의 인사 고충을 최대한 해소함으로써 묵묵히 일하는 공무원의 사기를 진작하고 생활근거지, 근무희망지 등을 충분히 반영한 것으로 알려졌다. 또 11월 개통되는 KTX역사 건설 사업의 마무리, 경북드림밸리 및 일반산업단지 조성 사업의 추진, 기업유치 및 일자리 창출, 그 외 지역 개발 사업 등 시의 주요 현안 사업 부서에는 능력있고 유능한 공무원을 발탁했다.
　한편 이번 인사에 대해 청렴도 제고, 적재적소 인력 배치, 주요사업부서 우수공무원 발탁 등을 종합적으로 반영함으로써 대체적으로 무난하다는 평가다.

박미영 기자

tks3818@naver.com
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