올해로 개교한지 30년을 맞은 금오공과대학교는 공학 중심의 특성화 대학으로써 그 설립 목적에 따라 국가 산업발전에 기여하는 실천적이며 창조적인 공학 분야의 인재를 양성하고 있다. "KIT를 MIT로"라는 기치아래 우형식 총장을 선두로 모든 구성원이 하나가 되어 노력한 결과 최근 5년 연속 전국대학 중 정규직 취업률 최우수 그룹에 선정되었다.
또한 금오공과대학교는 학생을 양성하는 일에 그치지 않고, 지역사회에서 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 인재육성에도 노력하고 있으며, 금오공대 HRD(인적자원개발)센터가 앞장서고 있다.
2006년부터 시작된 HRD센터는 기술력, 인력난을 호소하고 있는 지역 중소기업들에게 HRD센터 자체적으로 보유한 우수한 시설 장비를 이용하여 재직자들에게 직무능력향상을 위한 교육을 실시하고 있다. 수요자 맞춤형 교육과정을 통해 연간 4,000명 인원의 교육을 실시하여, 구미지역의 중소기업의 생산성 향상의 효과를 보았으며, 업무의 질을 향상시켰다. 또한, 미취업 대졸자와 구직자등 취업에 목말라하는 지역사회 구직자들을 대상으로 CEO 특강, 취업 컨설턴트 초대 강연 등을 통해, 취업의 방향을 제시하여 주었으며, 개인 능력 개발 과정을 통하여 취업문을 넓혀주는 노력을 하고 있는 등 지역 사회 발전에 크게 기여하고 있다는 평가를 받고 있다.
금오공대 HRD센터는 정부 국책사업인 노동부 중소기업직업훈련컨소시엄 사업, 실업자 훈련 사업, 한국산업인력공단의 인력양성 사업, 구미시 혁신역량강화 사업을 하고 있으며, 기업체에 대해서는 회계특강, 노사파트너십 제정지원사업 등과 함께 사업주 위탁 고용유지 훈련도 실시하는 등 지역 중소기업 재직자의 능력 향상과, 우수한 인재양성에 기여하고 있다. 한편, 금오공대 HRD 센터는 이에 만족하지 않고, 정부시책에 발맞추어 녹색성장에도 도전하려한다.
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4년의 노하우를 발판삼아 녹색산업관련 인력양성사업과 재직자 능력 향상 훈련 등을 통해 녹색성장에 필요한 인재를 양성한다는 목표를 세웠다. 이를 위해, 금오공대 HRD센터에서는 보다 질 높고, 풍부한 교육을 위하여, HRD센터를 이전 증축하였으며, 전문 강사 섭외와 교육관련 장비도 확충하는 등 새로운 도약을 위한 준비를 마쳤으며, 관련 연구실, 업체, 대학과 연계하여 필요 인재상을 확인하여, 해당 교육과정을 개설할 예정이다. 이로 인해, 기업에선 유능한 인재를, 구직자는 취업을 하는 두 마리 토끼를 잡으려고 노력하고 있다.
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한편, 현재 HRD 소장을 맡고있는 이욱기 교수는 "지역 중소기업체와 함께하는 중소기업 컨소시엄 사업을 성공하기위해, 교육전담자와 교육강사 개개인의 역량을 배양하여, 지역중소기업에 필요한 인재를 전문적으로 교육시킴으로써, 지역사회의 인력난을 해소 할 것이다. 이를 위해 금오공과대학교 HRD센터 가족 모두가 최선을 다할 것이며, 새로운 도약을 준비하여, 현재에 머무르지 않고, 미래를 내다보는 노력으로 지역사회 발전에 초석이 되기 위해 노력할 것이다."고 굳은 의지를 보였다.
안현근 기자 doiji123@hanmail.net
박미영 기자 tks3818@naver.com “새 감각 바른 언론” - Copyrights ⓒ경북중부신문.
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