전문인 양성, ‘성공취업의 문’ 활짝 열어
‘전문기술을 겸비한 영마이스터 육성’
산학협력 통한 실무형 인재 양성 ‘성공’
해외 인텁십 등 글로벌 학습환경 조성
2012년 03월 13일(화) 03:55 [경북중부신문]
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최근 경제불황의 여파로 청년실업이 심각한 사회문제로 대두되고 있는 가운데, 기업이 원하는 현장 실무형 맞춤교육을 통한 전문 기술인 양성이 성공 취업의 새로운 키워드로 부상하고 있다.
특히 이 같은 문제는 대학졸업 미취업자 및 잠재적 실업 인구가 수 십 만명에 이르는 현실에서 일자리 창출을 통한 취업기회의 확대라는 측면에서 과거 외면 하였던 전문교육과 기능교육에 대한 새로운 관점을 제시한다는 측면에서 여러모로 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.
국가공단인 구미의 경우에도 풍부한 교육 인프라와 인적 자원을 바탕으로 전문인력 양성을 통해 ‘성공 취업’의 문을 활짝 연 특성화 고등학교 ‘모바일 마이스터’ 금오공고가 침체된 전문교육에 활력을 불어 넣으며 인재양성의 보고(寶庫)로 새롭게 조명 받고 있다.
◆ 고 박정희 대통령 ‘공업입국’으로 설립
고 박정희 대통령의 공업입국 의지에 따라 1972년 동양 최대 규모로 설립된 금오공업고등학교(이하 금오공고·교장 곽정용)는 2009년 모바일(기계, 전자. 자동화)분야 마이스터고로 지정된 후 2010년 200여명의 마이스터고 1기 신입생들이 입학한 이래 올해로 3년째를 맞는다.
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정식 명칭은 ‘모바일 마이스터 금오공업고등학교’이며 ‘실무영어와 전문기술을 겸비한 영마이스터 육성’이란 교육 지표를 갖고 열정으로 똘똘 뭉친 140여명의 교직원이 활발한 교육활동을 펼치고 있다.
금오공고는 6만 1천여 평의 넓고 쾌적한 공간 안에 현대화된 건물과 최첨단 실습 장비를 구비하고 있다. 마이스터고 지정 후, 학과 개편을 통해 정밀기계과 4학급, 공정자동화과 2학급, 통신전자과 4학급 총 3개 학과 10개 학급으로 개편, 1학급당 20명의 소수 정예 편성으로 최상의 교육환경을 갖추고 있다.
◆ 국내 최고의 ‘모바일 마이스터高’
‘공업입국’과 ‘기술보국’의 의지로 설립돼 전문 인재 양성에 기여해 온 금오공고는 2009년에 ‘한국형 마이스터고 교육과정 자율학교 모델개발 연구학교’로 지정된다.
2009년 3월부터 2012년 2월까지 운영된 연구학교를 통해 학생들이 기업체에서 필요로 하는 능력을 갖출 수 있도록 탄력적인 수업편성이 가능하게 됨으로써, 졸업과 동시에 산업 현장에 바로 투입될 수 있을 정도의 인재를 길러낼 수 있는 제반 여건을 갖추게 됐다.
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이 같은 제반여건을 바탕으로 올해부터는 ‘산학협력 연구학교’로 지정돼 학교수업과 기업체 현장실무수업을 병행하는 ‘듀얼 시스템’을 통해 산업체와의 유기적 협력 관계를 확대 및 강화하고 한층 발전된 실무형 인재 양성에 박차를 가하고 있다.
특히 실무형 인재의 필수 조건인 영어 실력 향상을 위해 금오공고는 영어교육을 학교 운영 중점사항으로 정해 영어 정규 수업의 50% 이상을 원어민 수업에 할애하고 있다. 영어공부에 대한 흥미를 돋우고자 매년 영어 단어, 영어 퍼즐, 영어 퀴즈, 영어 골든벨의 4개 영역으로 구성된 영어 경시대회를 개최하고 모든 학생들은 매년 정기적인 모의토익시험을 통하여 자신의 영어 실력을 점검, 관리한다. 또 원어민과 함께하는 영어 캠프를 방학마다 실시하여 생활 속 도구로서의 영어를 터득하게 하고 있다.
◆ 풍부한 장학금, 해외 직업체험 큰 ‘호응’
금오공고는 학생들의 동기 부여와 학업집중을 위해 급식비 추가 지원, 실습복 및 생활복 지급, 동창회 장학금 지급, 해외 직업체험 학습 기회 부여 등 다른 마이스터고와 차별화된 학교 운영으로 학생들의 큰 호응을 얻고 있다.
특히 해외 직업 체험 학습의 경우, 2010년에 총 36명의 학생이 중국, 말레이시아, 싱가포르의 현지 기업체 체험학습을 다녀왔고, 2011년에는 총 86명의 학생이 중국, 일본의 현지 기업 및 학교에 체험학습을 다녀왔다. 올해 2012년에는 대상 기업 및 체험학습의 기회를 더욱 확대할 계획이다.
금오공고의 노력과 사회적 관심이 더해짐으로 우수 신입생 유치에도 성공해 매년 신입생 입학 성적이 수직 상승하고 있는 것도 주목할 만한 일이다. 그 예로 2011학년도 금오공고 입학 경쟁률이 2.76:1이었던 것에 비해 2012학년도에는 3.78:1로 높아졌고, 입학 성적 또한 2011학년도 입학생들의 중학교 졸업 성적이 평균 34.6%였던 것에 비해 2012학년도에는 24.9%로 높아졌다.
곽정용 교장은 “과거에는 기능이나 기술만 있어도 충분히 기업에서 경쟁력을 높일 수 있었지만 세계가 통합되고 정보가 공유되는 현대사회에선 변화하지 않으면 생존할 수 없다”면서 “이를 위해 우리학교에선 학생들의 취업에 필요한 기술뿐 아니라 외국어, 교양 등 인성함양에 필요한 소양 교육도 함께 실시하고 있다”고 밝혔다.
◆ 106개의 우수 기업과 ‘우선채용’ 협약
최적화된 교육환경 조성을 위한 금오공고의 노력과 우수 신입생 유치 성공으로 금오공고는 매년 빛나는 성과를 일구어내고 있다.
2012년 3월 현재, 금오공고는 삼성중공업, 삼성전자, LIG 넥스원, LG 이노텍, 남동발전, 코오롱, 도레이첨단소재, 한국전력, 한국수력원자력 등 106개의 우수 기업과 우선채용 및 교육, 기술지원에 대한 협약을 체결했다.
산학 협력에 대한 노력의 일환으로 금오공고는 매년 구미국가산업단지를 포함한 전국의 우수 중소기업과 대기업 CEO가 참석한 가운데 ‘산업체의 날’ 행사를 개최해 마이스터 양성 협의 및 우수 중소기업 대표의 재학생 채용 면접을 실시함으로 산업체와 긴밀한 관계를 유지 확대하고 있다.
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또 2010년부터 3개월 과정의 해외 인턴십 제도를 도입하여 실시하고 있으며 2010년에 중국 현지 한국법인 회사(명정보기술, 유미전자, 주식회사 평산)에 5명, 2011년에는 중국과 미국의 현지 한국법인 회사(명정보기술, 아진산업)에 13명의 학생이 인턴십 과정을 마쳤다. 원활한 사업 수행을 위해 인턴십 대상 학생들은 80시간의 의사소통 중심 중국어, 영어 집중 교육을 이수하며 그 효과는 성공적인 인턴십 과정 수행으로 나타나고 있다.
올해는 20명의 학생을 대상으로 미국, 중국, 호주의 현지 회사에 인턴십 과정이 실시될 예정이다.
◆ 대한민국 좋은학교 박람회 2년 연속
‘최우수’
“학생 여러분들이 원하는 것은 다 있습니다. 뚜렷한 목표와 열정을 갖고 모바일 마이스터 금오공업고등학교로 오십시오. 금오공고와 함께라면 대한민국의 새로운 도약의 주인공은 바로 여러분입니다.”
금오공고는 기능대회에서도 두각을 나타내 2011년 지방기능경기대회에서 금 5개, 은 2개, 동 5개, 우수 3개의 메달을 획득했다. 이어 열린 제 46회 전국기능경기대회에서는 9개 종목 14명의 학생들이 출전하여 3개 종목에서 은상 1개, 우수상 2개의 성적을 거두었다.
또 전국의 특성화 및 마이스터 고등학교가 참가하는 대한민국 좋은학교 박람회에서도 2년 연속(2010, 2011) 최우수교에 선정되는 등 금오공고는 마이스터고로서의 명성을 전국에 떨치고 있다.
곽정용 교장은 “1,2,3학년 전체가 마이스터고 입학생으로 채워진 올해 금오공고가 마이스터 완성의 원년으로 자리매김 할 것으로 기대한다”며 “그 동안 열성적인 관심을 갖고 성원해준 동창회와 자치단체 및 기업인 여러분께 성과로 보답하도록 최선을 다해 노력하겠다”고 밝혀다.
※ 마이스터 고등학교란?
맹목적인 대학 진학으로 인한 사회적 비용 낭비를 막고 기능·기술인이 인정받는 사회를 만들고자 실시되는 정책의 일환으로 마이스터고 학생들은 ‘선취업 후진학’이란 모토 아래 졸업 후 기업체에 취업하여 산업 현장에서 실무경험을 쌓고 기능을 숙련하게 된다.
이 후, 뚜렷한 목표를 가지고 대학에 진학하여 일하면서 학업을 이어갈 수 있게 함으로써 이론과 기능이 겸비된 기술자로 성장하고 궁극적으로 최고 기술자, 기술 전수자, CEO 즉 한 분야의 마이스터(Meister)에 도달하게 된다.
이러한 과정을 뒷받침하기 위한 정부 정책으로는 마이스터고 입학 학생에 대한 학비 전액 지원, 해외 직업체험 연수 기회 제공, 졸업 후 4년간 입영 연기 및 중소기업 병특례 우선배치, 유수의 대학에 재직자 특별 전형, 산학융합협력 전형 설치를 통한 대학 교육 기회 등이 제공되고 이 밖에 많은 정책이 정비, 추진되고 있는 실정이다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net
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