산업체 현장중심의 맞춤식 교육
취업률 100% “금오공고가 곧 스펙”
학생의 잠재능력 발굴 ‘전문인 육성’
교육구성원 ‘삼위일체’ 돼 발전 견인
2013년 09월 17일(화) 15:20 [경북중부신문]
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청년실업이 우리사회의 심각한 사회문제로 대두되면서 특성화 고교를 비롯한 대학들이 취업역량 강화에 을 총력을 기울이고 있는 가운데 지역 마이스터 고등학교가 명문대학에 못지않은 특성화된 교육 커리큘럼으로 큰 반향을 불러일으키고 있다.
산업체 현장중심의 맞춤식 교육으로 특성화 교육의 새장을 열어 가고 있는 ‘명문 마이스터, 금오공업고등학교’가 바로 그 주인공이다.
◆“금오공고가 스펙(SPEC)이다”
금오공업고등학교(교장 곽정용)는 고(故) 박정희 대통령의 공업 입국의지에 따라 1973년 개교한 이래 명실상부한 전국 최고의 공업계 고등학교로서 명성을 쌓아왔다.
2010년 기계·전자 모바일분야 마이스터 고등학교로 탈바꿈 한 후, 올 해 첫 졸업생을 배출했다. 우수한 교육과정과 차별화된 취업전략을 통해 ‘졸업생 100% 취업’이란 성과를 일궈냈다. 뿐만 아니라 제47 회 전국기능경기대회 동탑 수상 및 2013 경북지방기능경기대회 종합 우승, 좋은학교 박람회 3회 연속 최우수교 선정, 2012 명품교육 인증기관 선정 등 수많은 성과를 거두며 학력지상주의가 만연한 우리 사회가 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 초석을 제공하고 있다.
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곽정용 교장은 “스펙(Spec)은 취업을 위한 조건이란 뜻을 담고 있다. 구직자들은 스펙을 쌓기 위해 많은 시간을 소비하고 부모는 이를 뒷받침하기 위해 힘들어 한다”면서 “반면 중소기업들은 고학력 현상으로 인해 구직자들의 눈높이가 높아진 탓에 인력난에 허덕인다”고 지적했다.
◆듀얼(Duel) 시스템, 산업 현장을 교실 속으로‥
최근 대한상공회의소가 국내 기업 500개사를 대상으로 한 설문조사 결과에 따르면 신입사원 1명 교육에 소요되는 비용이 평균 217만원, 대기업은 407만원 소요되는 것으로 파악됐다. 단순 산술만으로도 신입사원 10명을 채용할 경우 교육비용만 평균 2천170만원이 필요하다는 계산이 나온다.
금오공고는 이 같은 점에 착안해 지역의 역량 있는 중소기업과 야심찬 프로젝트를 만든다. 이름 하여 학교와 산업체에서 동시에 수업을 실시하는 듀얼(Duel) 시스템.
금오공고는 현장밀착형 수업을 통해 학생들에겐 현장실무를 익히게 하여 더 나은 교육을, 기업체에겐 즉시 투입 가능한 인력을 제공할 수 있도록 하는 한국형듀얼교육과정(이하 약칭 듀얼시스템)을 개발했다. 한 마디로 정의하면 학교수업과 기업체 현장 실습을 병행하는 교육과정이란 뜻이다.
금오공고는 현재 지역의 7개 우량 중소기업과 연계하여 이 시스템을 가동하고 있다. 업체별로는 △피플웍스(전자계열) △소프트 툴(기계계열) △메인텍(기계계열) △웰코(PROTEM·기계계열) △영인테크(전자 계열) △선우M&ONE(기계계열) △삼성전자 서비스 구미 아카데미(전자계열) 등이다.
◆방과후 학교 ‘전공·외국어·교양’을 한번에‥
금오공고는 체계적인 방과후 학교를 운영하는 것으로 유명하다. 전원 기숙사 생활이란 교육 여건을 바탕으로 방과후 시간을 활용하여 정규 교육과정 보다 심화된 교육 활동을 학생들에게 제공하고 있다.
-전공심화 방과후 활동
정밀기계과는 CNC 선반 외 11개 과정, 공정자동화과는 자동제어반 외 5개 과정, 통신전자과는 모바일통신반 외 11개 과정을 운영하고 있으며 학생들의 요구에 따라 전공 관련 자격증 과정을 수시로 개설하여 운영하고 있다.
-실무외국어 방과후 활동
금오공고는 세계 속에서 활동 할 영마이스터들의 실무 영어회화 능력을 높이고 계속교육을 위한 기초 소양 강화를 목적으로 전문 강사를 초빙하여 토익수업을 진행하고 있다.
-토요 동아리 활동
금오공고는 소양과 창의성을 겸비한 학생을 양성하고 기숙사 생활로 자칫 지루해 질 수 있는 분위기를 바꿈과 동시에 학교생활의 질적 향상을 꾀하는 차원에서 학생들의 적성과 취미에 맞는 다양한 교양 취미 동아리 활동을 편성하여 운영하고 있다.
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◆7트랙 ‘차별화된 취업 전략’ 취업률 100% 달성
“자신의 꿈을 이루기 위한 노력을 뒷받침하는 가장 큰 원동력은 바로 의지입니다.”
금오공고는 학생의 미래에 대한 끊임없는 고민을 통해 ‘7트랙(Track)’이란 1:1 맞춤형 취업 전략을 완성했다. ‘7트랙’이란 취업 경로를 대기업반, 공기업반, 중소기업반, 공무원반, 부사관반, 해외취업반, 기능영재반 등의 7개로 세분화하여 학생들이 자신에게 맞는 경로를 스스로 선택하게 함으로써 경쟁력을 극대화하는 전략이다.
이 전략은 당장의 취업률 보다는 학생들의 적성을 분석하여 최적화된 일자리를 갖게 함으로써 장차 명장으로 성장할 수 있게 하는 마이스터고 본연의 설립 취지와도 맥을 같이 한다. 따라서 당장의 성과를 위한 기업체와의 협약에 따른 대규모 취업을 지양하고 취업의 질 보장은 물론이고 본인의 능력을 인정받을 수 있는 공개채용에 학교가 가진 역량을 집중하고 있다.
실례로, 올해 졸업한 마이스터 1기 정진규 학생은 약 10번의 공채 불합격 후, 공기업인 한국수자원 공사에 합격하였는데 이는 끊임없는 피드백을 통해 학생의 부족한 점을 보완하는 금오공고의 1:1 맞춤형 취업지도만이 만들어낼 수 있는 결과라 할 수 있다.
↑↑ 곽정용 교장
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이러한 노력의 결과로 금오공고는 졸업 당시 공기업 22명, 공무원 3명, 부사관 4명, 대기업 53명, 중소기업 100명 등 마이스터 1기생 182명이 모두 취업에 성공하는 취업률 100%를 달성하였다. 더구나 졸업생들이 취업한 기업체를 살펴보면 공기업은 인천공항공사 외 13개 기관, 공무원은 행정안전부 외 2개 부문, 부사관 2개 부문, 대기업은 삼성전자 외 15개 업체, 중소기업은 씨앤엠로보틱스 외 45개 업체 등 81개 업체에 달한다.
◆전국 최고의 ‘기능 名家’
금오공고는 전국기능경기대회에서 학교부문 동탑 수상 및 국가대표선수 배출이라는 금자탑을 세우며 ‘기능 명가’의 명성을 자랑한다. 전국기능경기대회 은탑 1회, 동탑 2회 수상에 빛나는 금오공고는 2012년 제47회 대회에서도 동탑을 수상하며 전통의 기능 강호로서의 명성을 재확인했다.
올해도 지난 4월 지방기능경기대회 종합우승을 비롯해 독일 라이프치히에서 열린 ‘2013 제 42회 국제기능올림픽 대회’에서 국가대표로 선발된 본교 권성철 학생이 올림픽 우수상을 획득하는 등 전국최고의 기능명가로서 명성을 드높이고 있다. 이와 함께 이달 30일부터 강원도 일원에서 열리는 제48회 전국기능대회를 위해 11개 직종 21명의 기능영재들이 메달 획득을 위해 구슬땀을 흘리고 있다.
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◆2014학년도 신입생 모집
앞서 언급한 금오공고의 성과와 마이스터고에 대한 사회적 관심이 더해짐에 따라 내년 신입생 유치도 한 층 탄력을 받을 전망이다.
전형 일정은 10월 14일부터 16일까지의 원서 접수를 시작으로 1차 서류전형발표(10월 18일), 2차 직업소양평가 및 심층면접(10월 21일)을 거쳐 10월 25일 최종 합격자 발표까지 이어진다. 지원 자격에 따라 일반전형과 특별전형으로 나뉘며 일반전형에는 중학교 졸업예정자 또는 졸업자 및 검정고시 합격자 모두 지원가능하다. 특별전형에는 사회통합 전형대상자와 북한이탈주민 자녀 및 금오마이스터 특별지원 대상자가 지원가능하다.
◆학생·학부모·학교 ‘삼위일체’ 만족<&24526>
“만족도가 높은 학교가 좋은 학교”라는 사실에는 이견이 없다. 하지만 학교와 직접적으로 관계를 맺고 있는 주체들이 생각하는 만족도의 기준은 모두 다르다. 학생들은 우수한 교육과정과 신나는 학교생활을 바탕으로 양질의 기업에 취직할 수 있는지가 학교 만족도의 기준이 될 것이고, 학부모는 학교가 자녀의 취업은 물론이고 미래의 사회구성원으로서 제 역할을 하며 살아갈 수 있게끔 바탕을 만들어 줄 수 있는지가 만족도의 기준이 될 것이다.
곽정용 교장은 “금오공고는 취업률은 물론 취업의 질적 측면에 있어서도 전국 최고임을 자부한다”며 “학생 여러분이 미처 발견하지 못했던 본인의 잠재능력을 금오공고가 가진 풍부한 노하우를 더해 사회가 필요로 하는 핵심 인재로 육성 할 것”이라고 강조했다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net “새 감각 바른 언론” - Copyrights ⓒ경북중부신문.
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