최근 국내 대기업이 지역사회와의 상생협력을 위한 다양한 사업을 시행하고 있는 가운데 지역 대학과 기업이 동반자 관계를 구축하고 나서 이목이 집중된다.
구미대학교(총장 정창주)는 지난 달 28일 본관 회의실에서 삼성전자 상생협력아카데미 청년일자리센터(센터장 지세근 상무)와 재학생 교육 및 채용에 관한 산학협력(MOU) 협약을 맺었다고 밝혔다. 협약에 따라 구미대 재학생 20∼30명이 매년 삼성전자 협력업체에 신입사원으로 채용된다.
이날 협약식에는 구미대 정창주 총장, 삼성전자 상생협력아카데미 청년일자리센터 지세근 상무를 비롯한 양측 주요 실무자가 참석했다. 삼성전자 상생협력아카데미는 1,2차 협력사에 대한 삼성전자와 동일한 수준의 맞춤형 교육과 경영컨설팅, 상생협력 모델 개발 등을 지원하고 있으며, 청년일자리센터는 협력사의 우수인력 맞춤형 채용을 종합적으로 대행하는 센터다.
양 기관은 협력사에 필요한 맞춤형 전문인력 양성을 위해 삼성전자 전문교수단과 공동으로 커리큘럼을 편성하고, 구미대의 고용예약형 Pre-job(프리잡) 제도에 접목하여 정규 교과과정(산업경영과 내 프리잡 전공)을 개설 운영키로 약속했다.
이에 구미대는 내년부터 경영 및 이공계열 2학년 학생 20∼30명을 선발해 1,2학기별 20학점을 편성하고 1학기 종료 후 하계방학에는 관련 협력사의 현장 인턴실습과 연계시킬 예정이다.
전문교수단은 삼성전자 상생협력아카데미의 부장급 컨설턴트와 삼성전자 경영혁신 및 제조그룹 간부 출신으로 구성되며, 교과목에는 정보화 능력향상을 위한 삼성 E-TEST(국가공인)자격 특강도 포함시킬 계획이다.
이 교과과정을 이수한 학생들은 삼성전자의 휴대폰과 가전제품 세트부문 협력사에 신입사원으로 채용되며, 향후 반도체와 디스플레이 등 부품부문으로 확대 추진할 예정이다.
삼성전자 지세근 상무는 “지난 9월 청년일자리센터가 개소한 이래 처음으로 맺은 협약으로 교육역량이 우수한 구미대와 협력을 하게 되어 기쁘다”며 “삼성의 브랜드와 채용 노하우를 적극 활용해 보다 현장감 있는 인재양성과 취업지원을 아끼지 않을 것”이라고 인사말을 전했다.
정창주 구미대 총장은 “글로벌 선두기업인 삼성전자와 맞춤형 인재양성을 통한 일자리 창출에 관한 협약을 맺은 것은 큰 성과”라고 평가하고 “이번 협약을 통해 양 기관이 상호 윈-윈 할 수 있도록 모든 지원과 노력을 아끼지 않을 것이며, 앞으로 더 폭넓은 분야에서 협력과 상생이 이루어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net “새 감각 바른 언론” - Copyrights ⓒ경북중부신문.
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