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다면평가 선발방식 -성과 중심으로 개선-

2007년 02월 22일(목) 04:51 [경북중부신문]

　지방공무원 승진임용에 대한 다면평가위원 선발방식이 개선된다.
　경상북도교육청은 지방공무원 승진임용, 성과상여금 지급 등을 위한 다면평가를 실시함에 있어 직렬, 소속부서, 성별 등을 고려하여 피 평가자의 상급자, 동료 중에서 컴퓨터 프로그램에 의하여 무작위 추출하여 선정함으로써 다면평가 제도의 취지를 발전켜 나갈 계획이다.
　그동안 경북교육청은 다면평가 제도의 공정성과 객관성에 대한 부작용을 최소화하기 위하여 작년에 다면평가 운영규칙을 제정하였으며, 개인별 다면평가 점수를 엑셀프로그램에 입력하여 평가결과를 현장에서 공개 하는 등 운영 방법을 획기적으로 개선한 바 있다. 경상북도교육청은 앞으로 교육인적자원부와 연계하여 전 직원을 대상으로 온라인 다면평가를 실시함으로써 공무원 스스로 능력개발 기회를 제공하는 등 지방공무원 인사제도를 성과 중심으로 개선할 계획이다.

김정숙 기자

chindy20@hanmail.net
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