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초과 이익 분배금에 부서간 희비교차

삼성전자 무선통신사업부 연봉의 50% 받아
이익 적은 부서 “상대적 박탈감” 호소

2007년 02월 22일(목) 05:51 [경북중부신문]

　삼성계열사 임직원들의 주머니 사정이 서로 달라 희비가 교차하고 있다. 올 한해 엘지 계열사들은 특별한 실적이 없어 많은 성과금을 요구할 처지가 아니지만 흑자를 유지한 삼성 계열사들은 각 부서마다 차등 지급되는 성과금으로 이러한 결과가 나타나는 것.
　삼성 계열사들은 각 부서별로 초과 이익을 낸 임직원에게 “초과이익분배금을 지급하고 있다.
　이러다 보니 당연히 이익을 많이 실현하는 부서에게는 많은 분배금이 주어지지만 이익을 달성하지 못할 경우에는 같은 회사라고 해도 분배금을 받을 수 없는 구조로 돼 있다.
　삼성 계열사 중 미소를 머금고 있는 사업부서는 무선통신사업부. 이 부서에서 일하고 있는 임직원들은 지난해 실적이 좋아 작년에 이어 올해도 연봉의 50%에 해당하는 분배금을 받았다. 　부장급이 약 4천만원, 평 직원도 1천만원에 가까운 분배금을 받은 것으로 알려지고 있다.
　삼성코닝 정밀유리도 삼성전자 무선사업부에는 미치지 못하지만 연봉의 40% 이상을 받은 것으로 전해지고 있다.
　그러나 삼성계열사 중에서 삼성코닝과 삼성전자 프린터 사업부 임직원들은 그다지 밝은 표정을 보이지 못하고 있다.
　프린터 사업부는 관계자는 “무선사업부에서 나오는 이야기와 우리 부서와는 분배금에서 엄청난 갭(gap)이 발생하고 있는 것으로 안다”면서 “상대적으로 박탈감을 느낀다”고 말했다.
　삼성코닝도 브라운관 유리의 실적이 저조하면서 분배금은 생각도 못할 처지다.
　입사해 어느 부서에 배치되느냐에 따라 회사에서 받는 분배금도 달라지는 만큼 삼성계열사 직원들 사이에서는 푸념 섞인 목소리도 나오고 있는 실정이다.

안현근기자 doiji123@hanmail.net

김정숙 기자

chindy20@hanmail.net
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