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신규공무원 환영 멘토-멘티 결연식
선배 공직자 경험·노하우 전수
2008년 10월 01일(수) 04:29 [경북중부신문]
 

ⓒ 중부신문
 [총무과-담당 김홍태] 구미시는 2008년도 9월 신규임용 공무원 15명에 대해 모범적인 선배공무원 15명을 멘토로 지정하고, 지난 26일 “신규공무원 환영 멘토-멘티 결연식“을 가졌다.
 구미시가 인사혁신 방안으로 도입한 멘토링(Mentoring)제도는 신규 공무원의 신속한 행정환경 적응과 업무능력 향상을 위해 실시해 오고 있으며 2006년에 65명, 2007년 57명의 신규 공무원에 대해 멘토를 지정한 바 있다.
 신규 직원의 후원자라 할 수 있는 멘토는 인품과 업무능력이 탁월하고 풍부한 행정 경험을 가진 시산하 6급 공무원을 대상으로 희망자를 추천받아 멘티와의 자율적인 만남을 통해 직장생활 안내와 고충상담, 업무 지도, 학습동아리 공동참여, 생활안내 등 선배 공직자로서의 경험과 노하우를 전수하게 된다.
 한편, 이날 결연식에 참석한 남유진 시장은 “선배공무원과 신규 직원간의 소통이 원활하게 이루어져야 조직이 활성화 될 수 있다”고 강조하면서 신규 직원들을 격려했다.
김정숙 기자  chindy20@hanmail.net
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