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취업불황 ‘취업마케팅’ 뜬다

금오공대 정규직취업률 국립대 1위
취업전산망, 맞춤식 인재 육성 적중

2008년 12월 09일(화) 05:52 [경북중부신문]

　지난 1일 교육과학기술부와 한국교육개발원이 전국 414개 4년제 대학과 전문대학을 대상으로 취업률 등 13개영역 55개 항목에 대한 평가 결과를 대학정보 사이트(www.academyinfo.go.kr)를 통해 공개하면서 그동안 개혁의 ‘무풍지대’로 여겨져 온 대학현장에 무한경쟁을 예고한 가운데 지역 대학이 정규직취업률에서 전국최고에 올라 그 배경에 이목이 쏠리고 있다.
　이 자료에 따르면 재적생 5,000명이상의 대학 중 금오공과대학교(총장 최환)가 정규직취업률 75.5%로 국립대 중 1위로 나타났으며 전국 4년제 대학 중 2위를 차지했다.
　전국 1위는 성균관대 수원캠퍼스로 의과대학, 약학부, 공과대학, 자연과학부 등 다른 전공에 비해 상대적으로 정규직 취업률이 높은 계열들로 구성돼 있어 사실상 일반대학 중에서는 금오공대가 정규직취업률이 가장 높은 것으로 조사됐다.
　금오공대의 이 같은 결과는 대학특성에 적합한 체계적이고 적극적인 취업프로그램을 운영해 왔기 때문으로 분석된다.
　금오공대의 주요 취업지원활동을 정리해보면 전국 13개 주요공단 우수기업체를 교직원들이 직접방문해 학생들의 취업수요처를 발굴하고 적극적으로 발로 뛰는 ‘취업 마케팅’을 실천해 왔다.
　산학협동 연계를 강화하고 ‘취업 전산망’ 지원체제를 향상함으로써 최신의 채용정보를 신속하게 수집·가공 한 후 취업 예정자들에게 신속하게 공급했다.
　또 1998년 전국 대학 중 최초로 실시된 ‘전자이력서 사업’은 기업체에서 인력채용이 필요할 시기에 한발 앞서 취업준비생들의 이력사항을 제공해 합격률 증대했다.
　당시 개발된 ‘K-job 119 취업지도 사업’은 각 전공별로 강의실을 찾아가 취업지도를 실시함으로서 급변하는 대졸취업시장에 적극적으로 대응력을 확보함으로서 취업경쟁력의 우위를 확보하는데 큰 역할을 했다.
　맞춤식 교육의 일환으로 금오공대는 2006년도부터 기업체가 원하는 인재를 3학년 진입 시 미리 선발, 학생들에게 장학금과 생활비를 지원하는 한편 해당 기업에서 필요로 하는 교육과정을 이수하게 함으로써 기업과 학생 모두가 상생하는 전공트랙(Track) 교육사업(LG트랙, 평화트랙, 세아트랙, 엑시콘트랙)에 상승효과를 더하고 있다.
　최환 금오공대 총장은 “금오공대는 전국에서 유일하게 국립대 중 이공계특성화 대학으로 우수한 교수진과 산학협동을 토대로 타 대학과의 경쟁에서 우위를 확보하고 있다”며 “이공계특성화 대학으로 집중교육을 실천한 것이 오늘의 금오공대가 성공한 비결”이라고 말했다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net

조정숙 기자

baboyalove2@nate.com
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