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김천산단 인력양성사업 실적 초과달성

취업 목표 46명에 취업 실적은 48명
취업 후 이뤄져야 할 교육 ‘선 학습’ 인기

2014년 09월 24일(수) 15:18 [경북중부신문]

　한국노총 김천지부(의장 김창호)가 추진하고 있는 김천산업단지 수요자 맞춤형 인력양성사업이 일자리 창출에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다.
　김천의 고용창출을 위해 2012년 시작된 이 사업은 2014년 목표를 초과달성하면서 구직자와 구인자 모두에게 인기를 얻고 있다.
　2014년 사업은 당초 교육인원 65명에 취업은 46명을 목표로 했다. 9월 현재 65명이 교육을 수료해 48명이 취업에 성공, 실적을 이미 초과달성한 상태다.
　2012년 김천신규산업단지 인력양상사업으로 시작해 올해로 3년째 되며 2012년에 50명을 교육해 45명이 취업, 2013년에는 80명을 교육, 65명이 취업되는 실적을 거뒀다.
　이와 같이 해마다 좋은 성과를 달성하고 있는 김천산단 수요자 맞춤형 인력양성사업은 지역의 노사민정 화합과 지역 기업의 인력난 해소 및 안정된 일자리 창출 지원에 보탬이 되고 있다는 평가를 받고 있다. 특히 맞춤형 교육을 통해 구인.구직자 모두의 욕구를 동시에 충족시킬 수 있다는 것이 큰 장점을 가지고 있다.
　이 사업이 구직자와 구인자 모두에게 인기를 얻고 있는 것은 탄탄한 프로그램 덕분이다.
　구직자에게는 심리검사와 심층 상담을 통해 생애 설계와 변화관리 등 비전 관련 교육을 시키며 이력서 작성, 이미지 메이킹 교육, 면접전략, 모의 면접 진행을 실시해 기업이 필요로 하는 인재 상에 대한 가이드를 제공하고 있다.
　여기에다 현장 개선 관련 교육, 현장 사원 설비 관리 교육, 공장혁신 교육 등을 진행하고 특히, 현장 실습까지 병행해 교육함으로써 취업 후 이루어져야 할 교육까지도 선 학습하고 있다.
　구인자가 필요로 하는 인력을 사전에 교육하기 때문에 기업은 채용 후 따로 교육해야 하는 시간을 줄일 수 있다는 것이 구인자들에게 매력으로 다가가고 있다.

중부신문 기자

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