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[[진단]] 왜관공단 외국인 근로자 “인원파악도 어렵다네요”

2007년 02월 07일(수) 06:19 [경북중부신문]

　왜관공단의 외국인근로자에 대한 인원파악과 관리가 필요하다는 지적이다.
　외국인근로자간 공장임금등 전반적인 정보교류로 이동이 잦으며 1년간의 체류기간이 지난 후 불법체류로 가게 되면 사회적 범죄를 일으킬 위험이 많아지며 본국으로 귀향시 임금체불등으로 인해 한국이미지를 나쁘게 평가하는 경우도 있어 대외국가이미지 관리의 어려움도 발생하게 된다.
　왜관지방산업관리공단 모관계자는 "외국인근로자 파악을 위해 각 공장에 질의를 하였으나 정확한 답변을 얻지 못했고 출입국관리사무소등 다양한 채널로 파악을 시도했지만 권한이 부여돼 있지 않은 상황에서는 힘들었다"고 말했다.
　이모씨(왜관읍·50)는 "젊은층이 3D업종을 회피해서 외국인 근로자가 고용되고 있지만 체계적관리가 뒤따르지 않는다면 관리통제가 되지 않는 상황이 벌어지게 될 것이다"고 말했다.
　국내인력을 구하지 못한 기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부가 허가 해주는 제도로 외국인고용허가제가 있다.
　왜관1,2공단의 근로자중 외국인근로자 비율이 증대하면 지역서민경제의 선순환은 힘들게 되어지며 고용창출을 위한 군의 목표의 실질적인 효과를 만들어 내기 위해 이주근로자 관리를 위한 방안이 검토되어져야 한다.
　외국인근로자사이에 한국이라는 나라는 통제가 허술해 일하기가 편하다는 말이 있다.
　외국인 근로자의 인권을 말하기에 앞서 기본적인 법치주의 확립을 위한 최소한의 법집행후 인도적 조치가 수반되어져야 한다.
　외국인불법체류자 동기근절을 위해서는 귀환프로그램이 필요하며 왜관1,2공단의 외국인근로자 관리를 위해 쉼터조성과 지역 인력의 3D업종에 대한 의식전환을 위한 군민홍보강화가 필요하다.

김차옥 기자

cha-ok@hanmail.net
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