1월16일 문을 연 선산읍 교리의 " 희망 21 연구소", 이곳은 총선 출마를 위해 한나라당에 공천을 신청한 김태환(60) 금호아시아나그룹 상임고문이 상주하다시피하는 공간이다.
연구소를 개소한 지 채 1개월이 안된 이 연구소에는 대내외로부터 방문객이 쇄도하고 있다. 7일에는 전국 규모의 R.O.T.C 임원진이 방문한데 이어 일요일인 8일에는 금호그룹 박삼구 회장, 금호생명 송기혁 고문, 금호그룹 서구 고문, 아시아나 항공 박찬범 사장, 금호석유화학 김홍기 사장, 금호고속 이원태 사장, 금호타이어 오세철 사장, 전략경영본부 오남수 사장, 아시아나 공항서비스 최영한 사장, 금호개발 김성산 사장등 10명의 그룹 임원진이 대거 방문했다.
이는 경제통으로 알려진 김고문의 위치과 R.O.T.C 3기인 김고문의 역할을 반증하는 사례들로 평가되고 있다.
김고문의 총선 출마 화두는 " 정치가 변해야 경제를 살릴수 있다."는 것.
전문 경제인인 김고문이 말하는 경제관을 들어본다.
< 한국경제 위기와 원인>
세계 경제의 회복세가 뚜렷한 가운데도 한국경제는 외환위기 사태 이후 가장 큰 어려움에 봉착해 있다. 카드 빚 등으로 가계부채는 늘어나고, 투자는 줄어들고 있으며, 상대적으로 집값은 폭등하고 일자리는 찾기 힘든 상황이다. 산업공동화가 급속히 진행되고 있고, 농어민,서민, 중소기업의 어려움이 극심하다. 경제가 활력을 잃고 민생은 곤란에 처해 있다.
향후 5년은 생존을 좌우할 결정적인 시간이다. 중국의 도전이 심대하기 때문이다. 기존의 제도, 규범, 관행, 생각을 혁신적으로 바꿔야 한다.
대립적인 노사관계를 청산하고, 협력적인 관계로 전환해야 한다. 사용자는 투명한 책임경영을 해야하고, 노조는 국민전체와 노동자의 이익을 위한 노선을 가야 한다.
모든 나라의 기업들이 국내에서 자유롭게 사업할수 있는 개방적인 환경을 조성해야 한다.외국인에 대한 인식전환, 교통, 환경여건 개선등 생활환경조성이 선행되어야 한다. 자유무역지대(FTA)형성에도 적극 임해야 한다.
산업부문을 고부가가치형의 지식,기술집약적인 산업구조로 전환하고, 산업구조를 한단계 엎그래이드 해야 한다. 지식기반 제조업 지원 서비스업도 성장동력으로 활용해야하고, 부품,소재, 기계류 등 자본재 산업을 육성해야 한다.
이를 위해 시장제도를 공고히 해야한다. 규제는 완화하돼 불필요한 규제는 과감히 철폐해 투자심리를 회복해야 한다.
국가혁신체제를 구축하고, 협력적인 노사관계 구축, 여성인력 활용도 제고, 대외개방 촉진 등 소프트 웨어의 일대쇄신을 통해 사회전체의 능력을 획기적으로 향상시켜야 한다.
투자촉진이 필수적이다. 급속한 노령화에 대응, 여성인력의 활용 증대, 정년 연장등 인적자원의 효율적인 사용이 필요하다.
교육제도를 글로벌 경쟁에서 이길수 있는 인재를 양성할수 있도록 개혁해야 한다. 이는 청년실업 해소의 첫걸음이다.
경제는 불확실성을 제일 싫어한다. 정치적 불안은 경제에 커다란 부담을 준다. 정치권은 강력한 지도력을 가져야 한다. 이를 토대로 비젼을 제시하고, 국력을 결집시켜야 한다.
시장이 거의 모든 자원배분기능을 하지만 이를 통합 ,조정하는 기능은 정부의 책임이다. 이를 통해 기업은 투자심리를 회복할수 있다.
페러다임의 일대전환이 있어야 한다. 생각과 발상을 바꾸어야 한다. 제도, 규범, 관행, 생각을 혁신적으로 바꾸는데에는 정치의 변화가 핵심이다. 정치권은 비젼제시와 국력을 한 군데로 결집시키는 강력한 지도력을 발휘해야 한다.
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* 장천초, 경복고, 연세대 정외과 줄업. * 금호 그룹 동경, 카나다 토론토, 미국 로스엔젤레스 현지법인 대표 * 금호 본사 상무이사, 아시아나 항공 전무이사. 부사장, 금호 피엔비 화학 사장 역임 , 현재 연세대 총동문회 상임 부회장, 오상교육재단 명예 이사장, 한나라당 경북도지부 부위원장, 금호아시아나 그룹 상임고문 * 석탑 산업 훈장, 환경경영 대상, 녹색경영대상 최우수상
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