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산업평화·고용안정 위해 노사 머리맞대

지역 노사정협의회 상설기구화 해야
지난 20일, 노사 대토론회 개최

2007년 07월 25일(수) 02:07 [경북중부신문]

　“산업평화와 고용안정을 위한 노사 대토론회”가 지난 20일 구미지역 노사정 관계자 1백여명이 참석한 가운데 열렸다. 한국노동교육원, 금오공대 HRD센터 주최로 열린 노사 대토론회는 지역의 산업평화와 고용안정에 대한 방향이 제시돼 관심을 모았다.
　한국노동교육원 선한승 원장의 사회로 진행된 토론회에는 이효수 전국노동경제학회 회장(영남대 교수), 이광희 금오공대 교수, 배호득 대구지방노동청 구미지청장, 김인배 한국노총구미지부 의장, 허호 경북경총 사무국장 등 패널이 참여해 심도 있는 논의가 진행됐다.
　기조강연을 실시한 이효수 교수는 “산업평화를 넘어 상생의 길로, 고용안정을 넘어 좋은 일자리 창출의 길로 나아가는 지혜를 모으자”고 강조하며 “노사관계는 생산과 분배가 핵심사항인 만큼 노사 모두가 이를 인식해야 한다”고 말했다.
　이와 함께 “해고 유연성만을 강조하면 정규직 해고보다는 비정규직 해고가 확대된다”면서 “정규직 고용 경직성과 함께 임금 경직성을 먼저 해결해야 할 것”이라고 주장했다.
　“지역 노사정 활성화 방안”이란 주제를 발표한 이광희 교수는 “지역 노사정협의회는 근거가 마련됐지만 민주노총이 참여하지 않고 있다”면서 “민주노총의 참여는 노사정협의회의 대표성이 크게 강화될 것”이라고 밝혔다.
　이 교수는 그러나 “한국노총 구미지부가 소속 대표자만이 참여하였더라도 수적인 면에서 상당한 대표성을 가지고 있다고 판단 된다”면서 “중앙에서 노력도 중요하지만 지역차원에서도 독자적인 노력이 시급히 요구 된다”고 주장했다.
　구미 노사정협의회의 조직을 상근조직화로 만들어 기능과 역할의 실효성을 높여 나가야 한다는 것.
　김인배 한국노총 구미지부 의장은 구미지역 노사정위원회의 상설기구화를 주장했다. 이제까지 구미시 차원의 대책은 예방기능보다는 사후 대책에 가까워 노동정책의 일관성을 꾀하고 예방 역할을 담당하는 노사정위원회 상설기구화가 중요하다고 강조했다.
　노사정위원회에서 지역 노동자 복지사업, 실업대책, 고용안정 사업이 체계적이고 지속적이며 일관성있게 추진될 필요가 있다는 것.
　허호 경북경총 사무국장은 “중앙에서 재정지원이 뒤따를 수 있는 지역 노사정 프로그램을 만들어 지역 노사정 활성화 방안에 대한 지자체 차원의 노력이 절실하다”고 강조했다.
　한편 이날 노사 대토론회에는 지자체 관계자들이 1부 행사를 마친 후 모습을 보이지 않아 노사문제에 관심이 부족한 것이 아니냐는 지적이 대두됐다. 행사성 위주의 행사로 생색내기에 불과하다는 지적인 것.
　이효수 교수는 “기조 연설이 끝나기 까지는 시·도지사도 자리를 떠나지 않는데 이번 토론회에는 대부분이 자리를 떠나 안타까움이 컸다”면서 “이런 점을 빨리 벗어나는 것이 노사평화의 시작이 될 것”이라고 따끔한 지적을 내놓았다.
안현근기자 doiji123@hanmail.net

김차옥 기자

cha-ok@hanmail.net
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