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<산학현장을 가다> 직원 급여 반납 ‘일자리 나누기’

연장근로시간 단축 통해 인턴 10명 채용
사원, 노동조합 자발적 참여 호평

2009년 03월 17일(화) 04:30 [경북중부신문]

　(주)한화 구미공장 임직원과 노동조합은 지난 10일 지역 청년실업 해소를 위한 일자리 나누기운동의 일환으로 ‘한화 구미공장 직원 및 노동조합의 일자리 나누기 동참 결의대회’를 개최했다.
　지역 최초로 사원들과 노동조합의 자발적 발의에 의해 실시된 이날 행사는 현장직 인력에 대한 일자리나누기라는 점에서 남다른 의미가 있다.
　이날 행사에 참석한 강신욱 한화 구미공장장은 “현재의 경제위기를 상호인식하고, 이를 극복하기 위해 노사가 적극적으로 협력함으로써 사회문제로 떠오른 청년실업해소에 크게 할 것으로 기대한다”며 “근로자와 기업이 함께 상생할 수 있도록 최선을 다해 노력하겠다”고 말했다.
　이와 관련해 (주)한화 구미공장 직원과 근로자들은 회사에 대해 현장직 인턴사원을 채용할 것을 요청하고 전직원 및 노동조합은 인턴사원 채용 재원을 마련하기 위해 직원 급여 일정부분 반납과 현장근로자의 연장근로시간 단축을 결의 했다.
　또 전직원 및 노동조합은 회사가 지역사회의 우수한 인력을 채용해 회사와 직원이 지역 사회의 일원으로서 사회적 책임을 다할 것을 다짐했다.
　이에 대해 회사는 이러한 종업원과 노동조합의 결의에 호응하는 차원에서 해외연수비 등 관행적인 경비 절감을 통해 재원 마련에 힘을 보태기로 했다.
　직원의 급여 반납분과 연장 근로시간 단축으로 마련된 재원을 합해 10여명을 인턴사원으로 신규 채용하기로 했다. 채용한 인원에 대해서는 3∼6개월간 인턴사원으로 근무 후 고용안정을 위해 정규직전환도 적극 검토할 계획이다.
　안상구 한화 구미공장 팀장은 “기업과 근로자가 함께 살아남기 위해선 어느 한쪽의 일방적인 희생이 있어서는 안된다”며 “청년실업 해소 등 고통분담을 같이 한다는 굳은 결의로 이 행사에 노사가 적극 동참하게 됐다”고 말했다.　　〈정재훈 기자〉

김정숙 기자

chindy20@hanmail.net
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