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인사운영 기본계획 공개
경북교육청 올부터
예측 가능한 인사
2010년 01월 12일(화) 03:24 [경북중부신문]
 
　경상북도교육청은 지방공무원의 공정하고 합리적인 인사행정을 도모하고 수요자 중심의 행정서비스를 제공하기 위해 ‘2010년도 지방공무원 인사운영 기본계획’을 수립해 홈페이지에 공개했다.
　이번에 공개한 ‘2010년도 지방공무원 인사운영 기본계획’은 지방공무원 인사관리, 교육훈련, 포상업무, 주요업무 분야로 구성되었으며, 인사운영에 대한 전반적인 내용이 구체적으로 나타나 있다.
　특히, 5급의 승진시험 응시기회를 현행 3회(단, 3회 1차 합격자는 4회)에서 2012년부터는 총 3회(단서 조항 삭제)로 단축했다.
　도교육청은 이번 조치로 인사에 대한 궁금증을 해소하고, 공정하고 예측 가능한 인사가 이뤄질 것으로 전망했다.
남민정 기자  day@nate.com
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