2010학년도 취업률 경북 1위, 전국 4위
산학연계 통해 삼성, LG 등 대기업 취업
체제 혁신·변화, 구성원 구슬땀 ‘결실’
“학교장 리더십, 교육 구성원 신뢰 중요”
2011년 08월 30일(화) 02:50 [경북중부신문]
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최근 심각한 청년 실업문제로 전문계고와 대학들이 취업난 해결에 골머리를 앓고 있는 가운데, 지역의 한 고등학교가 혁신적인 직업교육을 통해 지역을 넘어 대한민국 최고의 명문학교로 발돋움하고 있어 화제다.
화제의 주인공은 구미시 형곡동에 소재한 구미여자상업고등학교(교장 하애덕)로 이 학교는 지난해 2010학년도 취업률에서 전년에 비해 48% 증가한 62.4%의 높은 취업률을 거두었다. 이 성과는 경북 전체 1위, 전국 4위에 이르는 눈부신 성과다. 이 같은 성과의 이면에는 학교장의 탁월한 리더십과 학생, 교사의 삼위일체 된 노력이 있었기 때문에 값진 결실을 거둘 수 있었다.
◆ ‘선 취업 후 진학’ 체제구축, 취업률↑
구미여상은 올해 교과부의 특성화고 정책추진 방향인 ‘선 취업 후 진학’ 체제에 맞추어 2011학년도에는 2010년 취업률 62%를 초과한 70%의 목표를 정했다.
이를 위한 노력으로 취업 엘리트반 운영을 통한 질 높은 취업처 확보, 취업기능강화지원단을 통한 취업네트워크 구축, 산업계수요를 반영한 맞춤식 교육과정 운영, 우수교육 활동에 대한 적극적인 홍보 강화 및 학교 이미지 제고 등 다양한 활동을 추진 중에 있다. 특히 후 진학을 위한 프로그램으로 본교와 구미김천세무사회, 구미1대학을 연계한 재직자 특별전형 산학연계를 맺음으로써 취업과 진학을 동시에 병행할 수 있는 체제를 구축했다.
취업의 질적인 면에서도 매우 우수하다. 예년에 비해 대기업으로의 진출이 많아지고 있는데 2010년 자료를 보면 삼성그룹 21명→ 86명(410% 증가), LG그룹 42명 → 90명(179% 증가)의 분포를 보이고 있다. 또한 취업 희망자 대비 취업률이 무려 98%에 이르러 취업을 원하는 대부분의 학생이 취업에 성공하는 것으로 나타났다.
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하애덕 구미여상 교장(사진)은 “대기업 사무직 위주의 질 높은 취업에 대비해 우수한 학생을 미리 선발하고 취업 관련 교육을 시키는 ‘취업 엘리트 반’을 운영하고 있다”면서 “학생들이 사회에서 전문적인 지식을 가지고 자신의 역할을 충분히 수행할 수 있도록 인성교육은 물론, 직장예절교육, 기능분야 지도 등 최고의 취업예비생 교육을 실시하고 있다”고 밝혔다.
◆ 우수 기능인력 양성 ‘취업역량 강화’
구미여상은 지난 5월, 경기도교육청과 중소기업기술정보진흥원의 공동 주최로 열린 ‘2011취업기능강화사업 전국 워크숍’에서 전국 상업계특성화고를 대표해 취업기능 향상에 대한 우수사례를 발표했다.
전국 691개 특성화고등학교 중 취업률이 높고, 취업기능 향상 실적이 우수한 200여개의 농, 공, 상, 가사 계열 특성화고등학교장과 취업담당부장 등 400여명이 참석한 워크숍에서 ‘취업률 경북 1위, 전국 4위’의 실적을 인정받아, 전국 상업계 특성화고를 대표해 우수사례를 발표한 것이다. 구미여상은 발표에서 ‘Gumi's First, Korea's Best' (구미 최초의 상업계고에서 한국 최고의 상업계고로) 라는 모토 아래 강력한 학교체제혁신을 추진하고 있는 학교장의 경영 방침을 소개하면서, 취업률 향상을 위한 우수 교육활동 및 취업지원 활동, 교사와 학부모, 학생의 긍정적인 마인드 함양을 위한 노력이 높은 취업률로 이어지는 계기가 됐다고 밝혔다.
당시, 구미여상이 발표한 취업기능 강화 프로그램은 취업 약정제 운영을 위한 산학협력 강화, 온오프라인 취업정보지원센터 구축, 미래의 평생직업인으로서 필요한 창업교육 확대, 취업관련 교재 개발, 재직자 특별전형 등이였다. 이중에서 특히 구미여상과 구미김천세무사회, 구미1대학과 연계한 재직자 특별전형에 대해 참석자들이 큰 관심을 모았다.
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◆ 평생직업 대비 창업교육, 학교기업 육성
“현대 직업교육의 개념은 평생직장이 아닌 평생직업의 선택에 초점이 맞추어지고 있습니다. 내가 원하는 직장을 갖기 위해선 미래의 직업 선택을 준비시키는 교육이 필요한 것이죠.”
구미여상은 올 해 ‘2011경북 비즈쿨 운영학교’로 지정돼 창업교육을 활발하게 실시하고 있다. 교내 학교기업인 ‘매화Scorporation’을 운영, 각종 창업관련 대회 참가하는 등 창업 교육에 힘쓰고 있다.
그 결과, 2010경북직업교육페스티벌 전체1위, 2010경상북도 창업경진대회 최우수 창업부스 운영상을 수상하였고, 교내 창업경진대회를 통해 우수한 창업아이템 개발과 창업동아리 활동을 적극 권장함으로써 학생들이 평생직업을 선택함에 있어서 긍정적인 자신감이 형성되도록 적극적인 지원을 하고 있다.
취업기능을 강화하기 위한 교육 활동은 여기에 그치지 않고 우수 기능 인력의 양성을 위한 적극적인 노력으로 이어져 2010학년도 전국기능경기대회에서 상업계학교로서는 최초로 웹디자인 부문에서 우수상을 수상하는 성과를 거뒀다. 2011학년도에도 경북 예선을 통과하고 전국 대회 출전을 준비하고 있다.
손현미 교무부장은 “지난 5월 열린 제1회 경북상업정보능력경진대회에서는 7개 종목에 출전 회계실무, 세무회계, 정보검색, 컴퓨터활용능력, 비즈니스영어 등 5개 종목에서 금메달을, 1개 종목(유통관리)에서 은메달을 획득함으로써 경북 41개 상업계특성화고 중 전체 1위에 오르는 성과를 거둔 바 있다”며 “그 동안의 땀과 노력이 조금씩 결실을 거두고 있다”고 소개 했다.
◆ 산학협력·학교장 리더십 ‘성공 열쇠’
구미여상의 2010년 취업자 165명중 산학연계를 맺은 협약업체에 취업한 인원은 71명. 전체 취업자 가운데 43%가 산학렵력을 맺은 기업체에 취업한 것이다.
하애덕 교장은 “취업과 연결된 협력을 원칙으로 산학연계를 적극 추진하고 있다. 현재까지 구미1대학-한국세무사회, LG이노텍, 인탑스, 큐에스, 기업은행, 메이크샵, 농협중앙회 등 9개의 우수 기업과 취업약정제 사업에 대한 MOU를 체결했다”며 “앞으로도 취업으로 연결될 수 있는 우수기업체와의 협력 및 협약 활동을 더욱 강화해나갈 계획”이라고 밝혔다.
하 교장은 “취업교육의 성공의 또 다른 조건은 인성교육에 있다”며 “아무리 좋은 인재라 하더라도 인성이 바르지 않으면 쓸모가 없다”고 덧붙였다. 향후 학교경영 방침에 대해 하 교장은 “지역산업체의 요구에 맞는 인재를 양성하기 위하여 맞춤형 기능교육을 실시하고, 산업계 수요를 반영한 교육과정 운영을 통해 맞춤식 교육을 확대 지원할 계획”이라고 밝혔다.
정재훈 기자 gamum10@hanmail.net
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◇ 홍보 강화로 학교 이미지 제고
교사와 학부모, 학생의 긍정적인 마인드가 높은 취업률로 이어지는 계기임을 인식하고 취업마인드 함양을 위한 학부모교육, 학생교육을 강화하고 있다. 특히 학교에서 추진하고 있는 우수한 교육 활동에 대하여 대내외적인 홍보를 적극 강화함으로써 지역과, 학부모, 학생의 관심을 유도하고, 학교 이미지를 높이고 있다.
△학부모의 취업마인드 개선을 위한 연수회 개최(연4회) △학교 교육의 신뢰성 회복으로 학부모, 학생의 만족도 증가 △지역자치단체의 지원 확대(구미시 예산 1천만원 지원) △교직원의 긍정적 마인드 형성(전년 대비 교원 연수 200% 증가) △지역사회의 높은 관심 유발 △가정통신문 통해 학교 교육활동 적극 홍보
◇ 취업기능강화 프로그램 운영
구미여상은 2010년에 이어 2011학년도에도 특성화고 취업기능강화사업 대상교로 선정돼 취업률 향상을 위한 각종 교육 활동을 활발하게 전개하고 있다.
△직업정보 및 취업 정보를 주제로 한 직업교육신문, 월 1회 발행 △온오프라인 취업정보지원센터 구축 △취업관련 교재 개발 (직업기초능력 교재, 전공 교재) △취업기능강화지원단을 통한 취업네트워크 구축 △직업체험주간 운영(직업탐색, 희망직장 탐방, 부모님 직장 방문) △취업기능강화 강연회 △교내창업경진대회 △창업동아리, 학교기업 지원
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