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고교 취업, 청년실업 파고 넘는다

금오공고, 삼성전자 공기업 등에 합격
'7트랙' 차별화된 취업전략 주효

2013년 08월 23일(금) 16:43 [경북중부신문]

경기불황의 여파로 인한 청년실업이 사회문제가 되고 있는 가운데 지역 고등학교가 기업과의 상생협력을 바탕으로 2년 연속 100% 취업에 도전해 화제다.
2010년 마이스터고로 전환한 금오공업고등학교(교장 곽정용)는 2013년 1기 졸업생 취업률 100%를 달성했다. 2014년 3월 삼성전자 21명 합격으로부터 시작된 취업 행진은 멈추지 않고 있다.
여름방학이 한창이던 7,8월만 하더라도 공기업인 한국동서발전(주)에 2명이 입사한 것을 시작으로 (주)팬택, 한국조폐공사, 삼성탈레스 및 미래창조과학부에서 주최하는 연구장비 엔지니어 양성과정 합격생까지 다양한 분야에 많은 학생이 취업에 성공했다.
특히 삼성탈레스의 경우 최종합격률 60%로 전국 최고의 합격률을 기록하기도 했다.
금오공고는 당장의 취업률 보다는 취업의 질을 더 중시한다. 기업체와의 협약에 따른 대규모 취업보다는 학생들에게 본인의 능력을 인정받을 수 있는 공개채용에 역량을 집중하고 있다.
이를 위해 '7트랙(Track)'이라는 차별화된 취업프로그램을 가동하고 있으며 이는 마이스터 1기의 경우 총 취업생 182명이 80여 업체에 취업하는 결과를 이끌어 냈다. 기업체 당 소수의 학생이 취업한 이 결과는 취업의 질을 판단할 수 있는 좋은 지표로써 금오공고 취업 전략의 우수성을 잘 말해주고 있다.
올 해 금오공고를 졸업하고 현대중공업에서 근무하고 있는 황성서 군은 “재학 중 여러 기업 공채에 10번 정도 불합격한 경험이 있다”며 “좌절하지 않고 잘할 수 있다는 자신감을 가조 최선을 다하는 마음가짐이 무엇보다 중요하다”고 말했다.
금오공고가 가진 취업 노하우가 마이스터 2기 학생들이 졸업을 하는 내년 2월에 어떠한 결과를 만들어낼지 귀추가 주목된다.

정재훈 기자

gamum10@hanmail.net
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