장애인 취업을 위해서는 지방노동청, 장애인공단 지사, 지자체가 같이 노력해야 한다는 지적이 제기됐다.
국회 환경노동위원회 이완영 의원(새누리당, 경북 칠곡·성주·고령)은 지난 22일(화) 국회에서 열린 노동부 산하 장애인고용공단 국정감사에서 공단 직원 1인당 장애인 취업 적정인원이 EU보다 2배수준으로 취업실적부담이 가중되고 있다며, 장애인고용공단이 장애인 1인을 취업시키는데에는 500여만원의 예산이 드는 비용적 어려움도 있으므로, 지방노동청, 장애인공단지사, 지자체가 MOU를 맺어 장애인의 취업알선에 나서야 한다고 밝혔다.
근로복지공단이 제출한 자료에 따르면 최근 5년간 장애인 공단 직원수는 641명에서 623명으로 오히려 소폭감소되었음에도 불구하고, 알선 취업실적은 2008년 6,906명에서 2012년 10,515명으로 65.7%의 정도로 대폭 증가했다. EU에서는 직원 1인당 장애인 취업 적정인원은 49.6명으로 보고 있는데, 공단의 취업알선 담당직원은 1인당 64.5명에서 93.9명으로 2배 가량 증가한 것이다.
이로 인해 직원들의 취업실적부담이 가중되어 서비스의 질은 떨어질 수 밖에 없다는 우려가 목소리가 많았다.
대구지방고용노동청장을 역임하기도 한 이완영 의원은, “대구청장 재임시절 대구지방노동청과 장애인공단지사, 지자체가 MOU를 맺어, 협력사업으로 장애인의 취업알선을 획기적으로 제고했다”면서, “지자체에서는 많은 업체들을 연계해 줄 수 있는 인프라가 있고 취업정보가 상대적으로 많기 때문에, 공단에서 장애인 1인당 500여만원을 소요하면서 취업알선에 힘쓰는 것보다 더 적은 비용과 노력으로 더 많은 장애인을 취업시키는 효과를 가져 올 수 있다”고 강조했다.
이완영 의원은 “전국의 장애인공단 지사와, 고용노동부 지방관서를 통해 지자체와 합심하여 장애인 취업을 협력사업으로 추진한다면, 지역을 기반으로 둔 대기업 및 중견기업들의 실질적인 변화도 이끌 수 있을 것”이라면서, “이와 같은 수요와 공급이 연계된 맞춤형 지원을 함으로써, 장애인을 채용하고자 하는 의향은 있으나 적절한 채용처를 찾지 못하는 사업주에게도 큰 도움이 될 것으로 보인다”고 밝혔다.
안현근 기자 doiji123@hanmail.net “새 감각 바른 언론” - Copyrights ⓒ경북중부신문.
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