대구지방고용노동청 구미지청(지청장 안경진)이 중소기업의 부족한 인력을 조기에 발굴하여 적절한 인력을 매칭시켜 주는 취업지원서비스를 제공하기 위해 11월 한 달을 특별구인발굴기간으로 운영한다고 밝혔다.
이는 청년 등의 취업난이 계속되고 있는 가운데, 중소기업을 중심으로 구인난이 지속되고 있음에 따라 집중적인 구인발굴과 취업알선을 통해 미스매칭을 완화하고, 특히 강소기업에 대한 매칭 지원을 강화하기 위한 것이다.
특히, 청년·장년 등 취업취약계층이 취업에 어려움을 겪고 있는 원인 중 하나인 ‘취업 정보 부족’ 문제를 해결하기 위해 일자리 정보를 쉽게 접할 수 있도록 기업의 인력수요에 대한 구인DB 구축을 바탕으로 구인난 해소를 위해 노력할 계획이다.
이를 위해 특별구인발굴기간 중에는 관내 산업단지 소재 기업, 상시 구인업체, 외국인 고용사업장 등을 중심으로 구인수요조사를 할 예정이고 구인발굴 방법은 방문조사를 원칙으로 하되 전화조사도 실시한다.
한편, 특별 구인발굴기간 중 확보된 일자리에 대해서는 ‘구인·구직 만남의 날’, ‘채용대행서비스’ 등을 통해 집중 채용지원 서비스를 제공할 계획이다.
구인·구직만남의 날은 계절별로 진행되는『춘하추동 취업한마당』행사와 매월1회 실시되는 『현장 맞춤형 일자리 job-go』행사에 참여하여 취업지원 매칭 서비스를 제공해 주고 있으며 채용대행서비스는 기업의 인사담당자가 해야 할 구인정보 홍보, 이력서 등 서류접수, 전화상담 등을 고용센터에서 대행해 주고 필요시 면접장소 제공과 함께 고용센터에서 지급되는 각종 채용장려금 제도 안내까지 받을 수 있는 종합서비스이다.
안경진 구미지청장은 “고용률 70% 달성과 중소기업 인력난 해소를 위해서는 중소기업의 구인수요를 발굴하는 것이 중요하고, 특별구인발굴기간 운영은 괜찮은 일자리 발굴과 함께 해당기업에 적극적인 채용지원서비스를 제공하는 것이므로 많은 기업에서 참여해 주기를 바란다”고 밝혔다.
안현근 기자 doiji123@hanmail.net “새 감각 바른 언론” - Copyrights ⓒ경북중부신문.
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