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한국산업단지공단 2014년 장년취업인턴사업 개시

베이비부머 세대의 일자리 창출에 기여

2014년 02월 19일(수) 14:43 [경북중부신문]

　한국산업단지공단 대경지역본부(이하 산단공)는 중소기업의 인력난 해소와 창조경제의 새로운 부가가치(일자리) 창출을 위해 2013년도에 이어 “2014년 장년취업인턴제사업”을 실시한다.
　이 사업은 장년층 미취업자를 대상으로 기업의 인턴기회를 제공함으로써 현장 적응력을 높이고, 정규직으로의 취업가능성을 제고하며, 기업에는 사업의욕 및 경쟁력 있는 인력 채용기회제공 등을 위해 실시하는 “장년고용촉진사업”이다
　만50세 이상 장년을 채용하는 5인 이상 중소기업에는 약정임금의 50%(월 80만원 한도내)를 4개월간 지원받으며, 해당 인턴을 정규직으로 채용하는 경우 6개월간 월 65만원(390만원)의 지원금을 추가로 지원받게 된다.
참여를 희망하는 5인 이상 중소기업이나, 50세(1964.12.31이전출생)이상 장년 미취업자는 한국산업단지공단 대경지역본부(070-8895-7722)로 문의하면 된다. 사업참여를 희망하는 기업은 인턴채용 신청서, 사업자등록증사본, 구인표를 제출하고, 구직희망 신청자는 인턴신청서, 구직표를 팩스(0502-286-0617)나 한국산업단지공단을 방문하여 신청하면 된다.

중부신문 기자

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