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[도정소식] 인사교류, 도-시·군 상생발전의 징검다리

지난 달 29일 시·군 인사교류자 26명과 소통의 시간 가져

2014년 10월 01일(수) 13:55 [경북중부신문]

↑↑ 주낙영 행정부지사 주재로 시·군에서 파견 온 직원과 소통의 시간을 가졌다.

　경북도와 시·군의 하위직 인사교류가 광역과 기초자치단체간 상생발전의 징검다리 역할을 하고 있다. 도는 지난 달 29일 주낙영 행정부지사 주재로 시·군에서 파견 온 직원과 소통의 시간을 가졌다.
　이날 간담회는 지난 해 10월 1일부터 1년간 도청 파견근무를 마치고 소속 11개 시·군으로 복귀하는 7급 이하 공무원 26명(남 11, 여 15)을 대상으로 그간의 노고 격려와 하위직 인사교류의 성과를 파악하기 위해 개최됐다.
　이날 간담회 참석대상자 관광진흥과 행정7급 권희경(여, 구미시)씨는 “시에서는 지시사항 처리만 했는데 도청에 와서 경북의 관광발전을 위한 시책개발에 참여한 지난 1년은 공직자의 역할을 되돌아 볼 수 있는 소중한 시간이었다. 앞으로도 인사교류가 계속 이어져 도와 시군이 서로 소통하고 업무적으로 더 많은 협력을 통해 지역의 발전을 앞당기는 계기가 됐으면 좋겠다.”고 말했다.
　예산담당관실 행정8급 정현지(여, 영천시)는 “저의 부족함이 영천시에 누가 되지 않을까 걱정이 앞섰는데 도청 파견근무 경험은 저에게 넓은 시야를 갖게 해 주었고 제 인생의 큰 전환점이 됐다. 지금 시·군에서 도에 파견을 고민하는 직원들에게 교류근무를 적극 추천하고 싶다.”고 말했다.
　이번에 도에 파견근무 기간이 종료되어 복귀하는 시·군 소속 공무원 29명 중 9명(남 3, 여 6)이 도 전입시험에 합격해 도에 전입발령이 예정돼 있다.
　한편, 7급 이하 인사교류는 도와 시군의 상호 이해 증진과 공동협력이 필요하다는 인식아래 지난 2012년부터 시행돼 오고 있으며 현재 3차에 걸쳐 진행되고 있다.
　도입 초기에는 직원들이 다른 근무환경에 대한 막연한 불안감과 승진 등의 문제로 협의에 어려움을 겪기도 했지만, 인사교류의 필요성에 대한 공감대가 형성되어 현재 활발하게 진행되고 있다.

중부신문 기자

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