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임금피크제 도입 전격 합의

구미시설공단, 노사협의 통해

2015년 10월 07일(수) 16:05 [경북중부신문]

　구미시설공단(이사장 엄상섭)은 지난 달 30일 노사협의를 통해 정부의 청년일자리 창출을 위해 적극 동참하기로 하고 임금피크제 도입에 전격 합의했다.
　공단에 따르면 임금피크제 적용대상자와 임금 감액률을 명시한 `임금피크제 도입 관련 노사 합의서'에 서명하고 임금피크제 적용 대상은 2016년 기준 만 58～60세가 되는 직원으로 58세 10%, 59세 20%, 60세 25%로 정했다. 또, 임금피크제를 통해 절감된 재원으로 2019년까지 5명을 신규 채용할 수 있으며 인력은 별도 정원으로 관리 운영하면서 퇴직 결원자가 발생할 때 정원에 편입시키기로 했다.
　앞으로 노사 양측은 지난 5월 체결한 단체협약을 갱신하고 임금피크제 운영 관련 규정을 제정한 뒤 2016년부터 임금피크제를 전면 도입 시행할 예정이다.
　정년이 이미 만 60세임에도 불구하고 임금피크제를 도입하는 것은 사실상 임금 삭감이어서 노동조합의 반발도 있었으나 노사가 적극적으로 타협에 나서 직원들의 사기진작책도 함께 마련하기로 합의했다.

중부신문 기자

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