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"복지 시청으로 간다"

　올 연말까지 50여명의 구미시 공무원에 대한 해외견학이 실시되고 내년부터는 공무원 자녀 중 영유아에 대한 보육비도 50% 지원될 것으로 보인다.

2003년 10월 07일(화) 10:54 [경북중부신문]

　이같은 내용은 지난달 30일 김관용 구미시장과 직장협의회(직협) 임원들간 협의에 따른 것으로 직협이 요구한 내용이 상당부분 수용된 것으로 알려졌다.
　이번 협의에서 요구된 내용을 보면 먼저 직원차량 주차비 감면부분은 지금 당장은 불가능 하지만 장기적으로 주차공간을 확보하는 등 대안책을 마련한 후 추진하겠다는 답변을 얻었고 인사위원회에 직협 추천 직원대표 1명 참여부분은 위원 중 민간인 위원의 임기가 끝나면 직협이 추천하는 민간인 위원을 위촉하고 그때까지는 직협대표를 배석시키겠다는 답변을 얻었다.
　또 직원들의 해외 견학건에 대해서는 금년 연말까지 50여명에 이르는 공무원들에 대해 계획을 수립, 시행하고 행정전화와 일반전화로 구분되어 있는 것도 빠른 시간내에 모두 일반화하며 육아 등 장기휴직자 대체 인력 확보건에 대해서도 1년동안 휴직기간동안 업무추진에 장애가 없도록 일용직 사무보조원 고용 등의 추진과 함께 직원 자녀 중 영유아를 대상으로 50%정도의 보육비를 지원하겠다는 답변을 얻었다.
　이외에도 여성공무원 인사 불이익 타파, 항공방제 추진방법 개선, 타 시.군 공무원전입 제한, 직원 및 가족을 위한 복지보험 가입 건 등도 요구되었는데 여성공무원 인사 불이익 건은 업무 전문성, 능력, 적성 등을 충분히 고려하여 불이익이 없도록 조치하고 항공방제 개선건에 있어 방제횟수는 지역주민에게 설문조사 등을 거쳐 조정하고 실시는 전적으로 전문업체에 위탁하며 해당 공무원은 위험이 노출되지 않는 범위내에서 최소한의 업무만 담당하도록 하겠다고 답변을 얻었다.
　타 시.군 공무원 전입제한 건에 대해서는 만약 공무원 전입이 필요시는 현재 직원이 불이익을 안 당하는 범위내에서 하위직 위주로 전입을 실시하겠다고 밝혔고 많은 직원이 관심을 보인 직원 및 가족을 위한 복지보험 가입 건은 현 제도상으로는 불가능하기 때문에 지방자치단체에 대한 복지보험의 별도 지침이 수립될 때까지 유보시킨다는 답변을 얻었다.
〈임주석기자im@kbjungbu.co.kr〉

관리자 기자

seok@ikwb.co.kr
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