농협중앙회가 장애인 의무고용을 기피하고 장애인의 사회참여 기회를 돈으로 때우고 있는 것으로 드러났다. 농협 주요 계열사(이하 범농협)의 장애인 고용 비율은 법정 의무 고용률(3.1%)의 절반 수준에 머물러 개선책 마련이 시급하다는 지적이다.
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정희용 국회의원(고령군·성주군·칠곡군)이 지난 24일 농협중앙회로부터 제출받은 자료에 따르면 최근 5년간(2020~2024년) 범농협(농협중앙회, 농협경제지주, 농협금융지주, 농협은행, 농협생명보험, 농협손해보험)이 장애인 의무고용 미이행으로 납부한 고용부담금은 217억 2백만원에 달하는 것으로 집계됐다.
범농협이 납부한 고용부담금은 2020년 30억 1,100만원에서 2021년 37억 1,100만원, 2022년 44억 4,200만원, 2023년 49억 6,500만원, 2024년 55억 7,300만원으로 매년 증가추세다.
그러나, 장애인 고용률은 2020년 2.1%에서 2021년 1.89%, 2022년 1.78%, 2023년 1.71%, 2024년 1.6%로 매년 하락했다.
최근 5년여간(2020~2025년 9월 기준) 계열사별 장애인 고용률을 살펴보면 ▲농협중앙회 2.5% ▲농협경제지주 1.63% ▲농협금융지주 1.87% ▲농협은행 1.75% ▲농협생명보험 1.1% ▲농협손해보험 1.36%로 법정 의무 고용률(3.1%)의 절반 수준에 머무르는 것으로 집계됐다.
정희용 의원은 “농협이 장애인 의무고용을 등한시한 채, 매년 수십억의 부담금으로 때우려는 것은 심각한 모럴헤저드”라며, “장애인과 사회적 배려계층의 일자리 문제에 적극 나설 것을 촉구한다.”고 밝혔다.
임주석 기자 scent1228@naver.com “새 감각 바른 언론” - Copyrights ⓒ경북중부신문.
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