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연공·서열 파괴 -대대적인 혁신인사 단행-

한국산업안전공단 업무성과 중심

2006년 01월 16일(월) 05:32 [경북중부신문]

　한국산업안전공단이 직급과 연령에 관계없이 업무성과와 역량을 중심으로 대대적인 혁신인사를 단행했다.
　지난 10일부터 시행된 이번 인사 혁신은 공단이 이제까지 적용했던 ‘1직위 1직급’형식을 과감히 탈피하고, 이 대신 뛰어난 인재를 발굴하고 발탁하는 것으로 귀결된다.
　특히 본부 팀장급을 직위 공모하는 방식으로 선정하는 등 경쟁원리를 도입했다.
　1급 국장이 맡았던 곳에는 2급 팀장을 발탁했으며 역량이 뛰어난 3급 차장 10명을 2급 팀장에 임명했고, 1급 인사를 2급 팀장으로 하향 전보하는 파격적인 인사를 실시한 것.
　이런 혁신 인사로 인해 1급 직원 5명은 2급 팀장으로 하향 전보 발령이 났으며 1급 9명과 2급 33명은 팀원으로 내려앉는 ‘물갈이’가 단행됐다.
　공단의 한 관계자는 “팀장 인사의 경우 복수직급제를 도입해 이제까지 2급 직원이 임명되던 관행을 타파했다”고 설명했다.

관리자 기자

seok@ikwb.co.kr
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